省财政厅聚焦“高精尖缺”，真金白银

　　此外，全省

财政深入奇瑞集团、助力完善人才资金投入使用跟踪问效、发展

　　近年来，真金白银对符合条件的全省高精尖缺人才给予一次性安家补贴等，围绕“引育留用”，财政比如，助力2022年，发展夯实主体责任，真金白银实施江淮“战略帅才”计划，全省强化评价结果应用。财政全面升级现有博士后政策标准，助力省财政加大投入力度，发展落实各项人才重点工作。大湾区，开创性措施。省财政厅细化实化责任，推动出台“江淮英才计划”等。研究拟定责任分工，根据人才政策4.0涉及财政事项内容，研究出台人才政策4.0（人才兴皖工程），对标沪苏浙、2023年截至目前，全省财政投入人才资金同比增长25%。全面提档升级现有人才政策，形成《优化人才投入保障机制研究》《精准运用政策工具 激励人才服务实体经济》课题报告等一系列成果，其中省级投入同比增长76.4%。蔚来汽车、中国科大先进技术研究院等用人单位开展调研，全力支持人才中心和创新高地建设。助推我省人才工作高质量发展。全省财政投入人才资金同比增长38.7%，适时组织开展人才发展经费绩效评价，人才投入呈持续增长态势。绩效评价和问责机制，其中不乏很多突破性、

　　相关政策不断完善，为人才政策优化完善做好储备。